Корпоративні події давно перестали бути просто «розвагою після роботи». Сьогодні це інструмент, який може об’єднати команду, знизити напругу, дати новий досвід і навіть налагодити робочі стосунки. У КатАртСис ми бачимо це щоразу — різні команди приходять з різними запитами, і один формат не працює для всіх.
Ділимось трьома сценаріями корпоративного майстер-класу, які найчастіше обирають команди — і які дають найкращий результат.
Цей формат ідеально підходить для команд після дедлайнів, запусків, звітних періодів або складних змін. Головна мета — не результат, а стан.
Учасники занурюються у спокійний творчий процес: малювання, створення свічок, ліпка з глини або інші техніки, що не потребують досвіду. Робота відбувається у комфортному темпі, без змагання та оцінок. Майстриня м’яко супроводжує процес, а команда поступово перемикається з робочого режиму на живу присутність «тут і зараз».
Результат такого сценарію — зниження напруги, тепла атмосфера, легке спілкування та відчуття, що компанія дбає про емоційний стан команди.
Цей сценарій добре працює для нових команд, після онбордингу, злиття відділів або просто коли колеги давно працюють разом, але мало спілкуються поза роботою.
Майстер-клас будується навколо спільного процесу, де кожен робить свій внесок до єдиного арт об'єкта, а атмосфера заохочує до діалогу, допомоги одне одному та обміну ідеями. Часто обирають формати, де можна працювати поруч, надихатися роботами колег і спонтанно спілкуватися. Найпростіше, що можна зробити – спільна картина, коли кожен робить свої штрихи на загальному полотні або малює свій шматочок, який стає частиною великої роботи.
Творчість тут стає нейтральною територією: зникають ролі «керівник — підлеглий», натомість з’являється живе людське спілкування. Команда виходить з майстер-класу з відчуттям ближчого контакту та спільного досвіду.
Цей формат обирають для новорічних корпоративів, днів народження компанії, внутрішніх свят або як частину великого івенту. Тут важливий не лише процес, а й яскравий результат, який хочеться забрати з собою.
Команди часто обирають створення традиційних святкових символів (дідухи, писанки, різдвяні павуки), ялинкових кульок, вінків або декоративних елементів. Атмосфера більш динамічна, з елементами святковості, музикою та невимушеним спілкуванням.
Такий сценарій дає емоцію свята, об’єднує команду та залишає приємний післясмак — виріб, який нагадуватиме про подію ще довго після завершення майстер-класу.
Корпоративний майстер-клас може бути різним — спокійним, об’єднуючим або святковим. Головне — правильно обрати сценарій під ваш запит і стан команди.
Якщо ви шукаєте подію, що залишить справжній слід у команді — творчість завжди знає, як це зробити.
Вікторія
Маркетолог КатАртСис
бронюй собі місце на МК та скоріш поринай в творчість
Коли, якщо не зараз?
